CORONAVIRUS. El municipio y una resolución de licencias especiales para municipales

Locales 16 de marzo de 2020 Por Diario Lider
Ante la pandemia de Coronavirus y con la intención de proteger a los trabajadores municipales, el Departamento Ejecutivo puso hoy (lunes) en vigencia la resolución nº 35/2020 que establece diferentes medidas como licencias especiales sin perder la remuneración salarial.
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Ante la pandemia de Coronavirus y con la intención de proteger a los trabajadores municipales, el Departamento Ejecutivo puso hoy (lunes) en vigencia la resolución nº 35/2020 que establece diferentes medidas como licencias especiales sin perder la remuneración salarial.

El texto completo señala:

VISTO:
Las recomendaciones de tomar medidas preventivas respecto de la salud del personal ante el actual contexto de pandemia que padece la población mundial (COVID-19); y
CONSIDERANDO:
Que frente al riesgo que genera el avance de la pandemia resulta conveniente intensificar la adopción de medidas que, según los criterios epidemiológicos, son las adecuadas para la prevención y cuidado de la salud de aquellos grupos que, por sus particularidades, requieren una protección individualizada.
Por ello, en uso de las facultades legales que le son propias,
EL INTENDENTE DE LA MUNICIPALIDAD DE TRENQUE LAUQUEN
R E S U E L V E:
ARTICULO 1º.-A partir del lunes 16 de marzo y hasta el 31 del mismo mes del corriente año, los agentes municipales que se encuentren en los supuestos que se indican a continuación quedarán dispensados de concurrir a sus lugares de trabajo con la finalidad de proceder al correspondiente aislamiento, sin que esto perjudique su remuneración habitual, o el goce de licencias concedidas:
Quienes hayan cumplido 65 o más años de edad a la fecha de la presente resolución, o que los cumplan durante su vigencia.
Mujeres embarazadas.
Personas con depresión inmunológica de cualquier origen.
Personas que padezcan diabetes tipo 1 (insulino dependientes)
Personas con insuficiencia renal crónica, estadío avanzado,
Personas con patologías cardiovasculares.
Personas trasplantadas.
Personas con patologías oncológicas.
Personas con antecedentes de patología respiratoria crónica o cursando infecciones respiratorias.
Dichos supuestos podrán ser ampliados en función de recomendaciones de las autoridades sanitarias.
ARTICULO 2º.-Quienes queden alcanzados por la dispensa mencionada deberán asumir la licencia en forma obligatoria y hacerlo saber al responsable del área. Dicha manifestación surtirá los efectos de una declaración jurada.
ARTICULO 3º.-Será optativa la licencia indicada en el Artículo 1º para aquellos empleados que se encuentren entre los 60 y 65 años de edad y no posean factores de riesgo de los indicados en el art. 1º.
ARTICULO 4º.-Dejase expresa constancia que, de corroborarse el incumplimiento al aislamiento para el cual se otorga la licencia indicada, el Departamento Ejecutivo podrá adoptar las medidas disciplinarias que pudieran corresponder, sin perjuicio de las consecuencias de carácter penal dispuestas por las disposiciones presidenciales.
ARTICULO 5º.-Se encomienda a la Secretaría de Salud la verificación de las circunstancias denunciadas por el personal, pudiendo requerir las constancias y/o evaluaciones que estime pertinentes para dicho cometido.
ARTICULO 5º.-De forma.-

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